Produkt zum Begriff Tarifvertrag:
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Bruder 62702 - bworld Feuerwehrstation mit Feuerwehrmann
Bruder 62702 - bworld Feuerwehrstation mit Feuerwehrmann ab 4 Jahren Warengruppe: Bruder Fahrzeuge Material: Kunststoff Maße: 30,5 cm x 17 cm x 8 cm Für dieses Produkt gibt es folgende Warnhinweise!Achtung! Nicht für Kinder unter 4 Jahren geeignetAchtung! Benutzung unter unmittelbarer Aufsicht von ErwachsenenAchtung! Enthält Kleinteile. Vorsicht Erstickungsgefahr
Preis: 34.02 € | Versand*: 4.99 € -
Tacksheber für Feuerwehr und Rettungsdienst
Nr. 1018 STUBAI Tacksheber Nagelheber aus Chrom-Vanadium Stahl, poliert, mit lackiertem Heft und Schlagzwinge. das perfekte Werkzeug zum Entfernen der Innenraumverkleidung im Unfallfahrzeug für Feuerwehr und Rettungsdienst! Mit dem Hebelwerkzeug gelangt man einfach in alle Spalten, um z.B. Türverkleidungen, Kunststoffteile oder den Dachhimmel zu entfernen, um dahinter liegende Verstärkungen und Airbag-Komponenten zu finden, in die nicht geschnitten werden darf. , Auch die Gummierungen in den Türöffnungen lassen sich ohne Probleme lösen. - Speziell geformte Spitze, ideal geeignet für alle Innenraumverkleidungen - 10 cm lange Klinge aus gehärtetem Chrom-Vanadium-Stahl (21,5 cm Gesamtlänge) - Schlagfester Griff, mit zusätzlicher Gummierung für optimale Griffigkeit - Öl- und chemikalienresistent
Preis: 27.25 € | Versand*: 6.90 € -
Menschenführung in Feuerwehr und Rettungsdienst (Müller, Jens)
Menschenführung in Feuerwehr und Rettungsdienst , Dieses Buch ist anders als alle bisherigen Bücher zu dem Thema Menschenführung! Es hilft Ihnen, Ihr eigenes Führungsverhalten auf den Prüfstand zu stellen und in praktischen Schritten entscheidend zu verbessern. Es holt Sie in Ihrer täglichen Funktion in der Feuerwehr oder im Rettungsdienst ab und ermöglicht mit vielen Beispielen und Übungen eine gründliche Selbstreflexion. Der Autor redet erfrischenden Klartext und scheut auch vor "heißen Eisen" und Tabuthemen nicht zurück. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20211006, Produktform: Kartoniert, Autoren: Müller, Jens, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 150, Abbildungen: 9 Abbildungen, 4 Tabellen, Themenüberschrift: TECHNOLOGY & ENGINEERING / Fire Science, Keyword: Feuerwehr-Organisation; Feuerwehrangehörige; Feuerwehrausbildung; Feuerwehrführung; Feuerwehrführungskraft; Führungskompetenz; Führungskräfte; Führungsqualitäten, Fachschema: Feuerwehr~Technologie~Brand - Brandschutz, Fachkategorie: Technologie, allgemein~Naturwissenschaften, allgemein~Brandschutz und -sicherheit, Warengruppe: HC/Technik/Sonstiges, Fachkategorie: Feuerwehr, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, W., GmbH, Länge: 208, Breite: 152, Höhe: 8, Gewicht: 242, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger EAN: 9783170358621, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 34.00 € | Versand*: 0 € -
Einsatzfahrzeuge
Tatü-Tata! Braucht jemand Hilfe? Die Little Dutch Rettungsdienste sind unterwegs! Mit diesen Spezialfahrzeugen lernen Kinder, zusammenzuarbeiten und anderen durch Rollenspiele zu helfen. Das Set besteht aus einem Krankenwagen, einem Polizeiauto und einem Feuerwehrauto aus stabilem Holz. Geeignet ab 12 Jahren.
Preis: 14.95 € | Versand*: 3.95 €
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Wer beschließt Tarifvertrag?
Tarifverträge werden in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt. Beide Parteien verhandeln über die Arbeitsbedingungen, Löhne und andere arbeitsrechtliche Regelungen. Wenn sich beide Seiten auf einen Tarifvertrag geeinigt haben, wird dieser von den jeweiligen Gremien der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände genehmigt. Erst nach dieser Genehmigung tritt der Tarifvertrag in Kraft und gilt für die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Letztendlich sind es also die Vertreterinnen und Vertreter der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, die über die Annahme eines Tarifvertrags entscheiden.
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Tarifvertrag oder Einzelvertrag?
Die Entscheidung zwischen einem Tarifvertrag und einem Einzelvertrag hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein Tarifvertrag bietet in der Regel festgelegte Standards und Regelungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe, während ein Einzelvertrag individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausgehandelt wird. Die Wahl hängt von den Bedürfnissen und Interessen beider Parteien ab, sowie von der Verfügbarkeit und Relevanz eines Tarifvertrags für die spezifische Situation.
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Welcher Tarifvertrag gilt?
Das hängt von der Branche und dem Arbeitgeber ab. In Deutschland gibt es eine Vielzahl von Tarifverträgen, die für verschiedene Branchen und Unternehmen gelten. Um herauszufinden, welcher Tarifvertrag für einen bestimmten Arbeitsplatz gilt, sollte man sich an die zuständige Gewerkschaft oder den Arbeitgeber wenden.
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Tarifvertrag oder individuelle Gehaltsverhandlung?
Die Entscheidung zwischen einem Tarifvertrag und individuellen Gehaltsverhandlungen hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein Tarifvertrag bietet in der Regel eine gewisse Sicherheit und Transparenz, da die Gehälter und Arbeitsbedingungen für eine bestimmte Branche oder einen bestimmten Beruf festgelegt sind. Individuelle Gehaltsverhandlungen können hingegen die Möglichkeit bieten, ein höheres Gehalt auszuhandeln, jedoch besteht auch das Risiko, dass die Verhandlungen nicht erfolgreich sind. Letztendlich sollte die Entscheidung von den persönlichen Präferenzen und Zielen abhängen.
Ähnliche Suchbegriffe für Tarifvertrag:
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Feuerwehrstation
Dickie - Rescue Station, 2-sort. Rescue Station, 2-sort., Licht, Sound, viele Funktionen, 3 Autos, 1 Figur, 22 x 11 x 15cm, TB, Try Me,2x 1,5V LR6 incl. Features: Geschlecht: männlich, weiblich Warnhinweis: Achtung: Nicht für Kinder unter 36 Monaten
Preis: 45.95 € | Versand*: 5.95 € -
Rettungsdienst
Der sichere, präzise gefertigte Krankenwagen kommt nach jedem Anruf effizient zum Einsatzort. Spezielle Markierungen, zu öffnende Türen und hochwertige Materialien werden sich in jeder Situation bewähren. Ein attraktives Modell nicht nur für die kleinsten Sanitäter.
Preis: 3.99 € | Versand*: 3.00 € -
Einsatzfahrzeuge-Set
Das siku Set „Polizei/ Rettung“ bietet stundenlangen Spielspaß für Kinder, die Abenteuer und spannende Szenarien lieben. Mit diesem Set können Kinder ihre eigenen Geschichten und Situationen im Bereich Polizei und Rettung nachstellen und ihrer Fantasie freien Lauf lassen. Das Set enthält detailgetreue Miniaturfahrzeuge, die eine Polizei- und Rettungsflotte repräsentieren. Jedes Fahrzeug ist sorgfältig gestaltet und verfügt über realistische Elemente, die die Spielszenen noch authentischer machen..PolizeibusADAC Pick-UpKrankenwagenRettungswagenPolizei Wasserwerfer
Preis: 17.99 € | Versand*: 3.00 € -
SPEED ZONE Einsatzfahrzeuge
2-fach sortiert mit Anhänger, Licht und Sound Maßstab 1:64
Preis: 9.90 € | Versand*: 6.90 €
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Hat Edeka einen Tarifvertrag?
Ja, Edeka hat einen Tarifvertrag. Der Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter, wie zum Beispiel Gehälter, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und weitere Sozialleistungen. Dieser Tarifvertrag wurde zwischen der Gewerkschaft und Edeka ausgehandelt und gilt für alle Beschäftigten des Unternehmens. Durch den Tarifvertrag sollen faire und gerechte Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter gewährleistet werden. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber wie Edeka Tarifverträge respektieren und einhalten, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen.
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Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären.
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Wo gilt der Tarifvertrag?
Der Tarifvertrag gilt in der Regel für alle Arbeitnehmer eines bestimmten Wirtschaftszweigs oder Unternehmens, die Mitglied der Gewerkschaft sind, die den Tarifvertrag abgeschlossen hat. Er regelt unter anderem Arbeitsbedingungen wie Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Der Tarifvertrag kann auch für nicht-gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer gelten, wenn ihr Arbeitgeber Mitglied im Arbeitgeberverband ist, der den Tarifvertrag abgeschlossen hat. In einigen Fällen können Tarifverträge auch für ganze Branchen oder Regionen gelten, unabhängig von der Gewerkschaftszugehörigkeit der Arbeitnehmer. In Deutschland sind Tarifverträge rechtlich bindend und können nur durch eine neue Vereinbarung zwischen den Tarifvertragsparteien geändert oder aufgehoben werden.
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Kann Gewerkschaft Tarifvertrag erzwingen?
Ja, Gewerkschaften haben das Recht, Tarifverträge mit Arbeitgebern auszuhandeln. Wenn ein Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, können Gewerkschaften Druck ausüben, indem sie Streiks oder andere Arbeitskampfmaßnahmen organisieren. Letztendlich können Gewerkschaften jedoch keinen Tarifvertrag erzwingen, da dies auf freiwilliger Basis geschehen muss. In einigen Ländern können Tarifverträge jedoch für allgemeinverbindlich erklärt werden, was bedeutet, dass sie für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einer Branche gelten, unabhängig davon, ob sie Mitglied einer Gewerkschaft sind oder nicht.
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