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Produkte zum Begriff Schriften Zum Arbeitsrecht Und:

Schriften Zum Arbeitsrecht Und Sozialrecht / Diskriminierung  Kartoniert (TB)
Schriften Zum Arbeitsrecht Und Sozialrecht / Diskriminierung Kartoniert (TB)

Das Antidiskriminierungsrecht gewinnt auch außerhalb des Bereichs der Diskriminierung auf Grund des Geschlechts zunehmende praktische Bedeutung. Das Buch konzentriert sich bewusst auf in der Praxis sehr bedeutsame Einzelfragen die im Rahmen der bisherigen rechtswissenschaftlichen Diskussion durchaus noch zahlreiche ungelöste Rechtsfragen beinhalten. Neben dem besonders aktuellem Thema Diskriminierung wegen Religion (Beitrag Thomas Dullinger) geht es vorrangig um den Bereich der Rechtsfolgen bzw. möglichen Sanktionen. Gerade dieser Bereich des Schadenersatzes (Beitrag Verena Vinzenz) und des Beendigungsrechts (Beitrag Julia Eichinger) sind in der Praxis die zentralen Problemstellungen.

Preis: 29.90 € | Versand*: 0.00 €
Eichstätter Schriften Zum Kirchlichen Arbeitsrecht 2022  Kartoniert (TB)
Eichstätter Schriften Zum Kirchlichen Arbeitsrecht 2022 Kartoniert (TB)

Der siebte Band der Eichstätter Schriften zum kirchlichen Arbeitsrecht dokumentiert die Vorträge der 24. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht die am 7. März 2022 coronabedingt digital zum Thema Wie solidarisch ist das kirchliche Arbeitsrecht? stattgefunden hat.Das Thema ist durch die Initiative #OutInChurch die sich im Januar 2022 nach Bekanntwerden des Münchner Missbrauchsgutachtens öffentlich zu Wort gemeldet hat hoch aktuell.Die Forderung nach Änderung der Grundordnung insbesondere der diskriminierenden Kündigungsandrohungen für pastorale Mitarbeiter/innen bei Eingehen einer gleichgeschlechtlichen oder kirchenrechtlich ungültigen Ehe hat viele Themen überlagert. Wie solidarisch das kirchliche Arbeitsrecht ist wurde darüber hinaus aus Anlass von 50 Jahren MAVO-Rahmenordnung und 30 Jahren MVG-EKD zu Fragen der betrieblichen Mitbestimmung kritisch hinterfragt. Mehr Mitbestimmung wird gefordert. Die Digitalisierung wird als eine Herausforderung für das solidarische Miteinander gesehen. Auch die Solidarität der kirchlichen Arbeitsrechtsregelung im Dritten Weg und des Tarifrechts standen zur Diskussion.Die Solidarität des kirchlichen Arbeitsrechts zeigt sich: - an einem wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden der vor allem Kündigung wegen Eingehens einer kirchenrechtlich ungültigen Ehe ausschließt - an einer besseren betrieblichen Mitbestimmung die die Bedeutung der Mitarbeiter/innen für die Erfüllung des Sendungsauftrags der Kirche würdigt - an einer Umsetzung der Digitalisierung die der Dienstgemeinschaft gerecht wird und- an kirchlichen Arbeitsvertragsregelungswerken die Vorbildcharakter haben durch faire Arbeitsbedingungen die Familienfreundlichkeit Gesundheitsschutz und Arbeitsüberlastung berücksichtigen.

Preis: 19.50 € | Versand*: 0.00 €
Schriften Zum Arbeitsrecht Und Sozialrecht / Besondere Beschäftigungsverhältnisse - Besondere Arbeitsrechtsvorschriften  Kartoniert (TB)
Schriften Zum Arbeitsrecht Und Sozialrecht / Besondere Beschäftigungsverhältnisse - Besondere Arbeitsrechtsvorschriften Kartoniert (TB)

Das Unionsrecht ist mit seinen sozialpolitischen Schutzvorkehrungen für die ArbeitnehmerInnen längstein wesentlicher Baustein der nationalen Sozialpolitik geworden. Die vorliegende Untersuchung nimmtdrei wesentliche Schutzbereiche des nationalen Arbeitsrechts heraus und vertieft diese. Allen diesendrei nationalen Problemstellungen ist gemein dass wesentliche Grundlagen bereits im Unionsrecht vorgegebensind. Im Konkreten geht es um den Schutz der ArbeitnehmerInnen in befristeten Arbeitsverträgen(Beitrag Auer-Mayer) sowie jenen für Teilzeitbeschäftigte (Beitrag Burger) und zuletzt um arbeitsrechtlicheRahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Beitrag Schnittler).

Preis: 29.90 € | Versand*: 0.00 €
Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht und Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht
Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht und Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht

Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht und Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht , Zielgruppe Für Justiz, Anwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Verbände und Gewerkschaften, Betriebsratsmitglieder. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 399.00 € | Versand*: 0 €

Was gehört alles zum Arbeitsrecht?

Was gehört alles zum Arbeitsrecht? Das Arbeitsrecht umfasst alle gesetzlichen Regelungen, die das Verhältnis zwischen Arbeitgeber...

Was gehört alles zum Arbeitsrecht? Das Arbeitsrecht umfasst alle gesetzlichen Regelungen, die das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer regeln. Dazu gehören unter anderem Themen wie Arbeitsverträge, Arbeitszeit, Urlaubsanspruch, Kündigungsschutz, Lohnzahlungen und Arbeitsschutzbestimmungen. Auch Fragen zu Mutterschutz, Elternzeit und Diskriminierung am Arbeitsplatz fallen in den Bereich des Arbeitsrechts. Insgesamt regelt das Arbeitsrecht die Rechte und Pflichten beider Seiten und sorgt für einen fairen Ausgleich der Interessen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Kündigungsschutz Arbeitsvertrag Arbeitszeit Lohn Urlaub Mutterschutz Diskriminierung Betriebsrat Arbeitszeugnis Arbeitsunfähigkeit

Was zählt nicht zum kollektiven Arbeitsrecht?

Was zählt nicht zum kollektiven Arbeitsrecht? Das individuelle Arbeitsrecht, das die Beziehung zwischen Arbeitgeber und einzelnen...

Was zählt nicht zum kollektiven Arbeitsrecht? Das individuelle Arbeitsrecht, das die Beziehung zwischen Arbeitgeber und einzelnen Arbeitnehmern regelt, gehört nicht zum kollektiven Arbeitsrecht. Dazu gehören Themen wie Arbeitsverträge, Kündigungen, Arbeitszeiten und Lohnzahlungen, die auf individueller Ebene verhandelt werden. Das kollektive Arbeitsrecht hingegen betrifft die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretungen, wie Gewerkschaften oder Betriebsräten, und regelt Themen wie Tarifverträge, Mitbestimmungsrechte und Streiks. Es zielt darauf ab, die Interessen der Arbeitnehmer als Gruppe zu schützen und zu vertreten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Arbeitszeiten Löhne Kündigungsschutz Arbeitsverhältnisse Personalabbau Mobbing Datenschutz Qualifizierung Flexible Arbeitszeiten

Was besagt das Arbeitsrecht zum Thema Feiertage?

Das Arbeitsrecht regelt, dass Arbeitnehmer an gesetzlichen Feiertagen grundsätzlich von der Arbeit freigestellt sind und dennoch i...

Das Arbeitsrecht regelt, dass Arbeitnehmer an gesetzlichen Feiertagen grundsätzlich von der Arbeit freigestellt sind und dennoch ihren Lohn erhalten. Es gibt jedoch Ausnahmen, in denen Arbeitnehmer an Feiertagen arbeiten müssen, zum Beispiel in Branchen mit besonderen Arbeitszeiten oder in Notfällen. In solchen Fällen haben Arbeitnehmer Anspruch auf einen Ersatzruhetag oder eine angemessene Vergütung.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Kennt ihr Schriften, die ausgestorben sind, wie zum Beispiel Hieroglyphen?

Ja, es gibt mehrere Schriften, die ausgestorben sind. Ein Beispiel dafür sind die Keilschriftschriften, die im alten Mesopotamien...

Ja, es gibt mehrere Schriften, die ausgestorben sind. Ein Beispiel dafür sind die Keilschriftschriften, die im alten Mesopotamien verwendet wurden. Eine andere ausgestorbene Schrift ist die Linear A-Schrift, die auf Kreta verwendet wurde, aber bis heute nicht entziffert werden konnte.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Erfurter Kommentar Zum Arbeitsrecht Und Kommentar Zum Europäischen Arbeitsrecht  Gebunden
Erfurter Kommentar Zum Arbeitsrecht Und Kommentar Zum Europäischen Arbeitsrecht Gebunden

ZielgruppeFür Justiz Anwaltschaft Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen Personalabteilungen Verbände und Gewerkschaften Betriebsratsmitglieder.

Preis: 399.00 € | Versand*: 0.00 €
Fälle zum Arbeitsrecht
Fälle zum Arbeitsrecht

Das Studienbuch 'Fälle zum Arbeitsrecht' wendet sich an alle Studierenden der Rechtswissenschaften sowie von Bachelor- und Masterstudiengängen an Universitäten, Fachhochschulen, Berufs-, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademien, die an Arbeitsrechtsvorlesungen teilnehmen und in Klausuren auch Arbeitsrechtsfälle im Gutachtenstil zu lösen haben. Dabei haben die Autoren aktuelle Fälle ausgewählt, für die sie klar gegliederte, überschaubare und verständliche Lösungsvorschläge anbieten.

Preis: 25.00 € | Versand*: 0.00 €
Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht
Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht

Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht , Zum Werk Es handelt sich um einen Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht mit Bezügen zur europäischen Rechtsprechung und Auswirkungen auf nationales Recht. Ausgangspunkt ist der konkrete Normtext der jeweiligen Verordnung oder Richtlinie inklusive der Erwägungsgründe und deren Folgen für die nationale Umsetzung, ggf. durch Verweisung auf entsprechende Werke wie den Erfurter Kommentar. Der Kommentar gliedert sich in primäres und sekundäres Europarecht. Das Werk ersetzt eine ganze Bibliothek zum europäischen Arbeitsrecht in einem Band: EUV Europäische GR-Charta AEUV Europäische Menschenrechtskonvention Europäische Sozialcharta europäische Verordnungen europäische Richtlinien Der Aufbau gliedert sich in: Abdruck der Norm und Erwägungsgründe Vorbemerkung zur Richtlinie Bezüge und Verweise auf nationales Recht EuGH-Rechtsprechung Problempunkte-Erläuterungen im Rahmen der Kommentierung Die Normen sind auf dem Stand 1. Juli 2023 berücksichtigt. Vorteile auf einen Blick Gesamtdarstellung des europäischen Arbeitsrechts Parallelband zum bekannten und bewährten Erfurter Kommentar die Bibliothek zum europäischen Arbeitsrecht in einem Band Zur Neuauflage erstmalige Kommentierung der Mindestlohn-Richtlinie erstmalige Kommentierung der Entgelttransparenz-Richtlinie Umsetzung der Hinweisgeber-Richtlinie durch das Hinweisgeberschutzgesetz Umsetzung der Richtlinie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktuelle Rechtsprechung insbesondere zum Urlaubsrecht Umsetzung der neu gefassten Nachweisrichtlinie. Umsetzung der Vorgaben zur grenzüberschreiten Umwandlung (Formwechsel, Verschmelzung, Spaltung) durch die Änderungen des MgVG das neue MgFSG. Zum Autorenteam Der Kommentar wird von hochkarätigen Spezialistinnen und Spezialisten aus Justiz, Rechtswissenschaft und Anwaltschaft bearbeitet. Zielgruppe Für Justiz, Anwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Betriebsratsmitglieder. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231113, Produktform: Leinen, Redaktion: Franzen, Martin~Gallner, Inken~Oetker, Hartmut, Auflage: 23005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Keyword: EU-Insolvenzverordnung; Grundrechte-Charta; Arbeitnehmerfreizügigkeit; Digitalisierung; UN-Behindertenkonvention; Europäischer Gerichtshof; Gesellschaftsrechts-RL, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Europarecht~Internationales Recht / Europarecht~International (Recht)~Internationales Recht, Warengruppe: HC/Internationales und ausländ. Recht, Fachkategorie: Internationales Recht, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XLIV, Seitenanzahl: 2489, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 240, Breite: 160, Gewicht: 2124, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2770888, Vorgänger EAN: 9783406769146 9783406740725 9783406711909 9783406672965, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1583926

Preis: 279.00 € | Versand*: 0 €
Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht
Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht

Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht , Zum Werk Der "Erfurter" erläutert mehr als 40 wichtige arbeitsrechtliche Gesetze für den Rechtsalltag. Dabei gibt er nicht nur einen verlässlichen Überblick über den aktuellen Meinungsstand zu allen wesentlichen Normen des Arbeitsrechts, sondern legt auch eigene Ansätze dar und bietet Vorschläge zu offenen oder neuen Fragen. Stets einbezogen sind die Auswirkungen des Sozialversicherungs- und des Steuerrechts. Der "Erfurter" erscheint jährlich und ersetzt eine ganze Bibliothek zum nationalen Arbeitsrecht in einem Band. Herausragende Autorinnen und Autoren kommentieren alle für das Arbeitsrecht relevanten Rechtsvorschriften aus gegenwärtig GG, AEUV, ÄArbVtrG, AEntG, AGG, AktG, ArbGG, ArbPlSchG, ArbSchG, ArbZG, ATG, AÜG, BBiG, BDSG, BEEG, BetrAVG, BetrVG, BGB, BUrlG, DrittelbG, EFZG, EntgTranspG, FPfZG, GenDG, GewO, HGB, HinSchG, InsO, JArbSchG, KSchG, MiLoG, MitbestG, Montan-MitbestG, MuSchG, NachwG, PflegeZG, ROM I-VO, SGB III, IV, V, VI, VII und IX, SprAuG, TVG, TzBfG, UmwG, WZVG. Vorteile auf einen Blick jährlich neu und aktuell Arbeitsrecht mit Sozialversicherungs- und Steuerrecht die Bibliothek zum Arbeitsrecht in einem Band Zur Neuauflage Die 24. Auflage bringt den Kommentar auf den aktuellen Stand des 1. September 2023 im gesamten Bereich des Arbeitsrechts. So wurden zahlreiche höchstrichterliche Entscheidungen des BAG als auch des EuGH, ebenso wie richtungweisende Instanzgerichtsurteile ausgewertet. Weiterhin aktuelle Themenschwerpunkte sind unter anderem: das Nachweisgesetz und die Auswirkungen auf die GewO, das BBiG, TzBfG und AÜG die Folgen der Mindestlohnänderungen und der Regelungen zur geringfügigen Beschäftigung   die Entscheidung des Ersten Senats vom 13.9.2022 zur Arbeitszeiterfassung das Gesetz zur Umsetzung der mitbestimmungsrechtlichen Bestimmungen der Umwandlungsrichtlinie das neue Hinweisgeberschutzgesetz Änderungen zum InfektionsschutzG Änderungen im SGB IV, SGB II (Bürgergeld) und SGB III (KuG) Gesetz zur weiteren Umsetzung der Richtlinie (EU) 2019/1158 zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige Digitalisierung, mobile work und Umsetzung des elektronischen Rechtsverkehrs Betreuungsrecht Daten- und Arbeitsschutz neue Rechtsprechung zum Urlaubsrecht elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung sowie die seit September 2022 veröffentlichten Entscheidungen und Publikationen. Zudem überzeugt der Kommentar mit einem umfangreichen Register. Zielgruppe Für Richter- und Anwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Verbände und Gewerkschaften, Betriebsratsmitglieder. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 24. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231126, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Beck Kurzkommentare#51#, Redaktion: Müller-Glöge, Rudi~Schaub, Günter~Preis, Ulrich~Schmidt, Ingrid~Dieterich, Thomas~Hanau, Peter, Auflage: 23024, Auflage/Ausgabe: 24. Auflage, Keyword: Familienpflegezeit; Pflegezeit; Tarifautonomiestärkungsgesetz; Handbibliothek; Bundesarbeitsgericht; Sozialversicherungsrecht; Steuerrecht; HWK; Arbeitnehmerdatenschutz; Datenschutz-GrundVO; Mutterschutz; Arbeitsverhältnisse; Mindestlohn; Tarifeinheit; Wissenschaftszeitvertragsgesetz; Mobilitätsrichtlinie; Koalitionsvertrag; Mütterrente; Befristungsgrenze; Infektionsschutzgesetz; Kurzarbeit; Befristungsrecht; Covid19; Datenschutz; Corona-Pandemie; Digitalisierung; Heimarbeit; Hartz; Ladenschlussgesetz; Betriebsrentengesetz; Schwarzarbeiterbekämpfungsgesetz; Alterseinkünftegesetz; Drittelbeteiligungsgesetz; Kostenrechtsmodernisierungsgesetz; Haushaltsbegleitgesetz; Berufsbildungsreformgesetz;, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XLIX, Seitenanzahl: 3188, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Länge: 240, Breite: 160, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 40771

Preis: 199.00 € | Versand*: 0 €

Was sind Sprachen und ihre Schriften?

Sprachen sind Systeme von Lauten, Wörtern und Grammatikregeln, die von Menschen verwendet werden, um miteinander zu kommunizieren....

Sprachen sind Systeme von Lauten, Wörtern und Grammatikregeln, die von Menschen verwendet werden, um miteinander zu kommunizieren. Schriften sind visuelle Darstellungen von Sprachen, die es ermöglichen, Sprache aufzuzeichnen und zu übertragen. Es gibt verschiedene Schriftsysteme auf der Welt, wie zum Beispiel das lateinische Alphabet, das arabische Alphabet oder das chinesische Schriftzeichen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was sind religiöse Schriften?

Religiöse Schriften sind Texte, die in verschiedenen Religionen als heilig angesehen werden. Sie enthalten Lehren, Gebote, Geschic...

Religiöse Schriften sind Texte, die in verschiedenen Religionen als heilig angesehen werden. Sie enthalten Lehren, Gebote, Geschichten und Rituale, die für die Gläubigen von zentraler Bedeutung sind. Beispiele für religiöse Schriften sind die Bibel im Christentum, der Koran im Islam und die Bhagavad Gita im Hinduismus.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie installiere ich Schriften?

Um Schriften zu installieren, musst du zunächst die gewünschte Schriftart herunterladen. Diese Datei sollte im OTF oder TTF Format...

Um Schriften zu installieren, musst du zunächst die gewünschte Schriftart herunterladen. Diese Datei sollte im OTF oder TTF Format vorliegen. Anschließend kannst du die Schriftart in deinem Betriebssystem installieren, indem du die Datei öffnest und auf "Installieren" klickst. In den meisten Fällen kannst du auch Schriften über die Systemeinstellungen oder die Schriftartenverwaltung deines Betriebssystems hinzufügen. Vergiss nicht, nach der Installation eventuell Programme oder Browser neu zu starten, damit die Schriftarten korrekt angezeigt werden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Installation Schriften Typografie Unicode Dateien Ordner Verzeichnis Benutzer Admin

Welche Schriften gibt es?

Es gibt unzählige Schriften auf der Welt, die in verschiedenen Sprachen und Schriftsystemen geschrieben sind. Einige der bekanntes...

Es gibt unzählige Schriften auf der Welt, die in verschiedenen Sprachen und Schriftsystemen geschrieben sind. Einige der bekanntesten Schriften sind lateinische Schrift, kyrillische Schrift, arabische Schrift, chinesische Schrift und Devanagari-Schrift. Jede Schrift hat ihre eigenen Besonderheiten und wird in verschiedenen Regionen und Kulturen verwendet. Manche Schriften sind phonetisch, während andere logographisch sind und jedes Zeichen ein ganzes Wort oder eine Bedeutung repräsentiert. Die Vielfalt der Schriften spiegelt die Vielfalt der menschlichen Sprache und Kommunikation wider.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Koran Talmud Bhagavad Gita Tora Evangelium Hadith Purana Veda Sutra

Erfurter Kommentar Zum Arbeitsrecht  Leinen
Erfurter Kommentar Zum Arbeitsrecht Leinen

Zum WerkDer Erfurter erläutert mehr als 40 wichtige arbeitsrechtliche Gesetze für den Rechtsalltag. Dabei gibt er nicht nur einen verlässlichen Überblick über den aktuellen Meinungsstand zu allen wesentlichen Normen des Arbeitsrechts sondern legt auch eigene Ansätze dar und bietet Vorschläge zu offenen oder neuen Fragen. Stets einbezogen sind die Auswirkungen des Sozialversicherungs- und des Steuerrechts.Der Erfurter erscheint jährlich und ersetzt eine ganze Bibliothek zum nationalen Arbeitsrecht in einem Band. Herausragende Autorinnen und Autoren kommentieren alle für das Arbeitsrecht relevanten Rechtsvorschriften aus gegenwärtig GG AEUV ÄArbVtrG AEntG AGG AktG ArbGG ArbPlSchG ArbSchG ArbZG ATG AÜG BBiG BDSG BEEG BetrAVG BetrVG BGB BUrlG DrittelbG EFZG EntgTranspG FPfZG GenDG GewO HGB HinSchG InsO JArbSchG KSchG MiLoG MitbestG Montan-MitbestG MuSchG NachwG PflegeZG ROM I-VO SGB III IV V VI VII und IX SprAuG TVG TzBfG UmwG WZVG.Vorteile auf einen Blick jährlich neu und aktuell Arbeitsrecht mit Sozialversicherungs- und Steuerrecht die Bibliothek zum Arbeitsrecht in einem Band Zur NeuauflageDie 24. Auflage bringt den Kommentar auf den aktuellen Stand des 1. September 2023 im gesamten Bereich des Arbeitsrechts. So wurden zahlreiche höchstrichterliche Entscheidungen des BAG als auch des EuGH ebenso wie richtungweisende Instanzgerichtsurteile ausgewertet. Weiterhin aktuelle Themenschwerpunkte sind unter anderem: das Nachweisgesetz und die Auswirkungen auf die GewO das BBiG TzBfG und AÜG die Folgen der Mindestlohnänderungen und der Regelungen zur geringfügigen Beschäftigung die Entscheidung des Ersten Senats vom 13.9.2022 zur Arbeitszeiterfassung das Gesetz zur Umsetzung der mitbestimmungsrechtlichen Bestimmungen der Umwandlungsrichtlinie das neue Hinweisgeberschutzgesetz Änderungen zum InfektionsschutzG Änderungen im SGB IV SGB II (Bürgergeld) und SGB III (KuG) Gesetz zur weiteren Umsetzung der Richtlinie (EU) 2019/1158 zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige Digitalisierung mobile work und Umsetzung des elektronischen Rechtsverkehrs Betreuungsrecht Daten- und Arbeitsschutz neue Rechtsprechung zum Urlaubsrecht elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung sowie die seit September 2022 veröffentlichten Entscheidungen und Publikationen. Zudem überzeugt der Kommentar mit einem umfangreichen Register. ZielgruppeFür Richter- und Anwaltschaft Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen Personalabteilungen Verbände und Gewerkschaften Betriebsratsmitglieder.

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Kommentar Zum Europäischen Arbeitsrecht  Leinen
Kommentar Zum Europäischen Arbeitsrecht Leinen

Zum WerkEs handelt sich um einen Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht mit Bezügen zur europäischen Rechtsprechung und Auswirkungen auf nationales Recht. Ausgangspunkt ist der konkrete Normtext der jeweiligen Verordnung oder Richtlinie inklusive der Erwägungsgründe und deren Folgen für die nationale Umsetzung ggf. durch Verweisung auf entsprechende Werke wie den Erfurter Kommentar. Der Kommentar gliedert sich in primäres und sekundäres Europarecht.Das Werk ersetzt eine ganze Bibliothek zum europäischen Arbeitsrecht in einem Band: EUV Europäische GR-Charta AEUV Europäische Menschenrechtskonvention Europäische Sozialcharta europäische Verordnungen europäische Richtlinien Der Aufbau gliedert sich in: Abdruck der Norm und Erwägungsgründe Vorbemerkung zur Richtlinie Bezüge und Verweise auf nationales Recht EuGH-Rechtsprechung Problempunkte-Erläuterungen im Rahmen der Kommentierung Die Normen sind auf dem Stand 1. Juli 2023 berücksichtigt.Vorteile auf einen Blick Gesamtdarstellung des europäischen Arbeitsrechts Parallelband zum bekannten und bewährten Erfurter Kommentar die Bibliothek zum europäischen Arbeitsrecht in einem Band Zur Neuauflage erstmalige Kommentierung der Mindestlohn-Richtlinie erstmalige Kommentierung der Entgelttransparenz-Richtlinie Umsetzung der Hinweisgeber-Richtlinie durch das Hinweisgeberschutzgesetz Umsetzung der Richtlinie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktuelle Rechtsprechung insbesondere zum Urlaubsrecht Umsetzung der neu gefassten Nachweisrichtlinie. Umsetzung der Vorgaben zur grenzüberschreiten Umwandlung (Formwechsel Verschmelzung Spaltung) durch die Änderungen des MgVG das neue MgFSG. Zum AutorenteamDer Kommentar wird von hochkarätigen Spezialistinnen und Spezialisten aus Justiz Rechtswissenschaft und Anwaltschaft bearbeitet.ZielgruppeFür Justiz Anwaltschaft Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen Personalabteilungen Betriebsratsmitglieder.

Preis: 279.00 € | Versand*: 0.00 €
Jesgarzewski, Tim: Fallstudien zum Arbeitsrecht
Jesgarzewski, Tim: Fallstudien zum Arbeitsrecht

Fallstudien zum Arbeitsrecht , Praxisfälle zur Wissensvertiefung , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 19.99 € | Versand*: 0 €
Fälle zum Arbeitsrecht (Junker, Abbo)
Fälle zum Arbeitsrecht (Junker, Abbo)

Fälle zum Arbeitsrecht , Mit einer Anleitung zur Lösung arbeitsrechtlicher Aufgaben , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210331, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Juristische Fall-Lösungen##, Autoren: Junker, Abbo, Auflage: 21005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Keyword: Arbeitnehmer; Tarifvertrag; Arbeitsvertrag; Abmahnung; Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Deutschland, Bildungszweck: für die Hochschule, Fachkategorie: Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete, Text Sprache: ger, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Breite: 158, Höhe: 15, Gewicht: 404, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406715761 9783406674648 9783406633805 9783406540233, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 26.90 € | Versand*: 0 €

Sind Schriften urheberrechtlich geschützt?

Sind Schriften urheberrechtlich geschützt? Ja, Schriften sind in der Regel urheberrechtlich geschützt, da sie als geistiges Eigent...

Sind Schriften urheberrechtlich geschützt? Ja, Schriften sind in der Regel urheberrechtlich geschützt, da sie als geistiges Eigentum des Autors gelten. Das bedeutet, dass der Autor das alleinige Recht hat, über die Verwendung, Vervielfältigung und Verbreitung seiner Schriften zu entscheiden. Dieser Schutz gilt automatisch, sobald die Schriftwerke in einer festen Form vorliegen, wie zum Beispiel in gedruckter oder digitaler Form. Es ist wichtig, die Urheberrechte von Schriften zu respektieren und nur mit Erlaubnis des Autors diese zu nutzen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Urheberrechtlich Schriften Geschützt Rechte Gesetz Autor Texte Copyright Veröffentlichung Gesetzgebung

Wo sind die Schriften?

"Wo sind die Schriften?" ist eine Frage, die oft gestellt wird, wenn jemand nach bestimmten Dokumenten, Büchern oder Aufzeichnunge...

"Wo sind die Schriften?" ist eine Frage, die oft gestellt wird, wenn jemand nach bestimmten Dokumenten, Büchern oder Aufzeichnungen sucht. Die Schriften könnten sich an verschiedenen Orten befinden, wie zum Beispiel in einer Bibliothek, einem Archiv, einem Büro oder sogar digital auf einem Computer oder Server. Es ist wichtig, den genauen Ort der Schriften zu kennen, um sie finden und nutzen zu können. Manchmal sind die Schriften auch verloren gegangen oder wurden absichtlich versteckt, was die Suche erschweren kann. In jedem Fall ist es wichtig, systematisch vorzugehen und alle möglichen Quellen zu durchsuchen, um die Schriften zu finden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Archiven Sammlungen Manuskripte Drucke Texte Quellen Forschungsmaterialien Archivierung Konservierung

Wie kopiert man Schriften?

Um Schriften zu kopieren, müssen Sie die Schriftdateien auf Ihrem Computer finden. Diese befinden sich normalerweise im Ordner "Fo...

Um Schriften zu kopieren, müssen Sie die Schriftdateien auf Ihrem Computer finden. Diese befinden sich normalerweise im Ordner "Fonts" unter "Systemsteuerung" oder "Einstellungen". Kopieren Sie die gewünschten Schriftarten und fügen Sie sie in den entsprechenden Ordner auf einem anderen Computer ein, um sie zu kopieren.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was sind ästhetische Schriften?

Ästhetische Schriften beziehen sich auf Texte oder literarische Werke, die sich intensiv mit ästhetischen Fragen und Konzepten aus...

Ästhetische Schriften beziehen sich auf Texte oder literarische Werke, die sich intensiv mit ästhetischen Fragen und Konzepten auseinandersetzen. Sie können sich mit Themen wie Schönheit, Kunst, Geschmack, Stil und künstlerischer Ausdruck beschäftigen. Solche Schriften können in verschiedenen Genres wie Essays, Kritiken, Manifesten oder theoretischen Abhandlungen verfasst sein.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

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